Preguntas: Teorías de la RSE y su relación con la ética profesional

Responda: ¿Cuál es la relación entre compromiso social, medioambiental y económico con la ética empresarial?

La relación entre el compromiso social, medioambiental y económico con la ética empresarial es muy estrecha. La ética empresarial se enfoca en hacer lo correcto en términos de responsabilidad social y ambiental, y esto incluye el compromiso con el bienestar de la sociedad, el medio ambiente y la economía en general.

El compromiso social se refiere a la responsabilidad de las empresas de contribuir positivamente a la sociedad y a la comunidad. Esto incluye, por ejemplo, la creación de empleos, el apoyo a programas sociales y el fomento de la diversidad e inclusión. La ética empresarial implica que las empresas deben considerar el impacto de sus acciones en la sociedad y tomar medidas para maximizar los resultados positivos.

El compromiso medioambiental se refiere a la responsabilidad de las empresas de minimizar su impacto en el medio ambiente. Esto incluye la adopción de prácticas de producción sostenibles, la reducción de residuos y emisiones, y la inversión en tecnologías limpias. La ética empresarial implica que las empresas deben considerar el impacto ambiental de sus operaciones y tomar medidas para minimizar los daños al medio ambiente.

El compromiso económico se refiere a la responsabilidad de las empresas de generar ganancias sostenibles y contribuir al desarrollo económico. Esto incluye la inversión en investigación y desarrollo, la creación de empleos y la generación de ingresos para los accionistas. La ética empresarial implica que las empresas deben equilibrar su compromiso económico con su responsabilidad social y ambiental.

Establezca una breve explicación de cada una de las teorías propuestas en el documento de apoyo (150 palabras por teoría).

La teoría de los grupos de interés

El texto se refiere a la teoría de los grupos de interés o Stakeholders Theory, que establece que cualquier grupo o individuo que influye o es afectado por la actividad o los objetivos de una compañía es un stakeholder. En este sentido, se destaca que los partícipes que se consideraban importantes para las empresas, como los propietarios, los empleados, el Estado y los clientes, se han extendido a otros participantes como proveedores, competidores, consumidores, comunidades, sociedad, bancos, gobiernos locales, abastecedores, corporaciones industriales o comerciales, sindicatos, gobiernos extranjeros, generaciones aún sin nacer, e incluso vida animal y vegetal. La teoría enfatiza en el papel que las partes relacionadas de las organizaciones han cobrado en los últimos años, y destaca la importancia de la interrelación entre la empresa y los grupos de interés, que se establece a través del diálogo. La idea es que todas las relaciones sociales lleven consigo una dimensión del bien común, y que el deber de las partes relacionadas es contribuir al fin de la empresa y aportar su bien común con las prestaciones concretas que propicien las condiciones para que cada stakeholder reciba de la empresa aquello que razonablemente espera de ella y a lo que tiene derecho por su contribución.

La teoría de la legitimación

La teoría de la legitimación en los negocios éticos se basa en un contrato social entre la empresa y la sociedad, donde la legitimidad de la empresa depende de si sus objetivos y formas de operar son congruentes con las normas sociales y valores de la comunidad. La empresa es vista como una organización social coordinadora de recursos y con capacidad de influencia en la legislación, los gustos y preferencias de los consumidores y en la opinión pública. Esta teoría va más allá que la stakeholders theory y considera una visión más amplia de las expectativas autentificando las actuaciones que las organizaciones habrán de considerar entre sus objetivos con identificación total a su entorno. La empresa debe adaptarse constantemente a su dinamismo, requerimientos y preferencias garantizando la atención inmediata de las necesidades de cada uno de los participantes y excediendo las perspectivas sociales. La contabilidad y la información emitida por la empresa deben reflejar su actuación con legitimidad y normalizar los comportamientos de individuos y procesos que sean útiles para legitimar acciones de las firmas para que prevalezcan intereses auténticos y naturales en la empresa.

La teoría de la política económica

La teoría de la política económica analiza la complejidad del sistema social, económico y político, considerando las relaciones sociales de producción y las interacciones que resultan. La política económica de los gobiernos tiene un papel protagónico en esta teoría, en la que las empresas pueden tener una gran injerencia en las normas establecidas. La economía política favorece que las relaciones de la compañía con la sociedad sean estrechas y su influencia en las normas y perspectivas sociales rebasa a las que se entienden establecidas en la teoría de la legitimación. La empresa debería fomentar una consideración más revolucionaria de su actuación para proporcionar fiabilidad, confianza y transparencia a sus participantes. En esta teoría, la RSE se presenta más por presiones de los grupos que por convencimiento, y las organizaciones tienen gran protagonismo e innegable control político. La teoría política económica burguesa y la teoría política económica clásica difieren en el nivel de resolución de análisis y la importancia del conflicto estructural dentro de la sociedad. La primera tiende a preocuparse por las interacciones entre los grupos dentro de un mundo plural, mientras que la segunda tiene poco que decir sobre la RSE y defiende que la responsabilidad que se produce voluntariamente son las migas de autentificación del capitalismo.

La teoría institucional

La teoría institucional se enfoca en la importancia de las instituciones en la conformidad de las organizaciones con las normas y principios sociales. La legitimidad de una organización se obtiene al seguir las normas y valores sociales establecidos. La teoría institucional va más allá de la teoría de la legitimación al considerar el patrón de las instituciones establecidas como una representación simbólica del sistema de valores sociales. La perspectiva institucional también contempla los intereses y motivos personales de los grupos de interés involucrados en la empresa, pero se enfoca en las necesidades agrupadas y determinadas por las prioridades institucionales más convenientes y con resultados más generales. La conformidad con un amplio marco regulatorio es obligatoria y voluntaria, y las instituciones buscan establecer su legitimidad a través de la moralidad de su gobierno y la observancia de las normas. Los implicados pueden llegar a acuerdos voluntarios para establecer los parámetros de revelación de información, o bien puede conformarse un grupo selecto con autoridad para sancionar conductas observadas. En resumen, la teoría institucional concibe el análisis institucional de la RSE como un proceso desde dentro, considerando el dominio y control que confiere la capacidad institucional concedida por sus representados.

La teoría de la dependencia de recursos

La Resource Dependency Theory (RDT) busca maximizar el poder de las organizaciones a través del intercambio de recursos y de la creación de dependencia hacia otros agentes. Las empresas intentan cambiar su inferioridad a su propio beneficio y reducir su subordinación a otros agentes por los recursos que son necesarios para llevar a cabo sus fines. La RDT descansa en la asunción de que la empresa está comprendida por partes internas y externas que resultan del intercambio social. Una firma con gran variedad de recursos posee una importante fuente de poder, mientras que si sólo depende de un reducido número de proveedores, esto la deja en desventaja frente a sus competidores. Las estrategias de beneficio se presentan en la conformación de alianzas a través de redes edificadas en la coincidencia de sus intereses a largo plazo que la firma establece con sus partes relacionadas. Al ser altamente dependientes las corporaciones del medio ambiente en el que se desarrollan, para su supervivencia es esencial que se atienda la conformación de redes para que las alianzas establecidas se consoliden con las relaciones que sostienen las distintas partes para reducir incertidumbres a todos los involucrados.